德生科技创新提案涌现一批创新达人！

创新，在德生科技从来不是一个陌生的词语。在社保卡行业深耕17载，“创新、务实”始终是德生科技的精神名片。

2016年6月，德生科技人力资源部制定并发布了《创新提案改善管理办法》，提倡将个人的创新能力转化为公司的生产价值！

“脑洞大开”，积极响应！

《办法》发布后，德生科技伙伴们“脑洞大开”，晒出一系列富有创造性的提议，誓要成为德生科技“创新达人”！

提案通过率高达92%

2016年第一期创新推广评审共收到26个提案，其中有24个提案获得通过。根据奖励类别、实施可行性及评估实施后产生的经济效益来评定奖励。  

具体有什么提案?小编在此先“晒”出一部分!

社保领域技术创新优化☞

1.公众服务平台一键部署平台

——运维组：黄永林

2。金融终端号管理

——APP组：朱文全

3.关于数据导入插件效率提升解决提案

——发卡技术组：林泽填

4.关于开发自助终端以及平台监控程序的建议

——平台实施组：周祥

.......

管理流程的创新与优化☞

5.加强文档备份，实现统一管理——PMO：梁彐飞

6.工厂程序调试流程提案

——银联安全组：刘武均

7。提高导包装的效率

——发卡技术组：黄科、田锦铭

8.建立部门知识库

——PMO：黎殷彤。。。。。。   

其中有几位伙伴，因为参与度高，提案数量多，提案对公司有重大价值，被评为本期的“创新达人”！

他们已经获此殊荣,还等什么，赶紧加入吧！下一个“创新达人”就是你！