德生科技创新提案涌现一批创新达人!
创新,在德生科技从来不是一个陌生的词语。在社保卡行业深耕17载,“创新、务实”始终是德生科技的精神名片。
2016年6月,德生科技人力资源部制定并发布了《创新提案改善管理办法》,提倡将个人的创新能力转化为公司的生产价值!
“脑洞大开”,积极响应!
《办法》发布后,德生科技伙伴们“脑洞大开”,晒出一系列富有创造性的提议,誓要成为德生科技“创新达人”!
提案通过率高达92%
2016年第一期创新推广评审共收到26个提案,其中有24个提案获得通过。根据奖励类别、实施可行性及评估实施后产生的经济效益来评定奖励。
具体有什么提案?小编在此先“晒”出一部分!
社保领域技术创新优化☞
1。公众服务平台一键部署平台
——运维组:黄永林
2。金融终端号管理
——APP组:朱文全
3。关于数据导入插件效率提升解决提案
——发卡技术组:林泽填
4.关于开发自助终端以及平台监控程序的建议
——平台实施组:周祥
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管理流程的创新与优化☞
5。加强文档备份,实现统一管理——PMO:梁彐飞
6.工厂程序调试流程提案
——银联安全组:刘武均
7。提高导包装的效率
——发卡技术组:黄科、田锦铭
8。建立部门知识库
——PMO:黎殷彤......
其中有几位伙伴,因为参与度高,提案数量多,提案对公司有重大价值,被评为本期的“创新达人”!

他们已经获此殊荣,还等什么,赶紧加入吧!下一个“创新达人”就是你!